bedeutet für uns, dass wir für Chancengleichheit sorgen, transparent handeln und eine gerechte Beurteilung gewährleisten. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um und respektieren unterschiedliche inhaltliche und hierarchische Positionen.

bedeutet für uns, dass wir nach außen geschlossen auftreten und nach innen das gemeinschaftliche Miteinander und das Teamdenken stärken. Wir schaffen familienfreundliche Rahmenbedingungen und sind als Ansprechpartner für unsere Studierenden präsent.

bedeutet für uns, dass wir nach außen nur das anbieten, was wir nach innen inhaltlich und organisatorisch umsetzen können. Wir entwickeln unsere Kultur weiter, in der ein vertrauensvolles Miteinander gelebt werden kann und Diskretion gewahrt wird.

bedeutet für uns, dass wir Leistung fordern und fördern, dafür Ziele vereinbaren und Rückmeldung über den Grad der Zielerreichung geben. Wir formulieren unsere Qualitätsstandards eindeutig, machen diese sichtbar und schaffen Rahmenbedingungen dafür, dass Leistung erbracht werden kann.

bedeutet für uns, dass wir in unserem Handeln ein Gleichgewicht zwischen ökonomischen, ökologischen und sozialen Zielen anstreben, unsere Angebote als Hochschule auch weiterhin zukunftsfähig gestalten und nachhaltigkeitsbezogene Ansätze in unsere Curricula aufnehmen. Grundlage für unser nachhaltiges Handeln ist eine wirtschaftliche Organisation von Studium und Lehre sowie Forschung und Transfer.

bedeutet für uns, dass wir unsere Angebote im Dialog mit Hochschulen, anderen Bildungseinrichtungen des EBZ und der Branche kritisch reflektieren und weiterentwickeln, unsere Branchenkompetenz durch das Lernen aus anderen Fachdisziplinen ergänzen und ausbauen, kontinuierlich lernen, sinnvolle Anregungen umgehend aufnehmen und Probleme zeitnah lösen. Wir stellen einen hohen Standard in Studium und Lehre, Forschung und Transfer sowie in der Verwaltung sicher. Wir treffen Entscheidungen dort, wo in der Organisation die höchste Kompetenz vorliegt.

bedeutet für uns, dass wir einen kooperativen Umgang miteinander pflegen, unterschiedliche Meinungen akzeptieren und mit Kritik konstruktiv umgehen. Wir bringen uns gegenseitig Wertschätzung und Aufmerksamkeit entgegen, tragen unterschiedlichen Lebenssituationen Rechnung und schätzen Vielfalt.

bedeutet für uns, dass wir Modelle entwickeln, die eine Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf ermöglichen, und unseren Studierenden unterschiedliche Formen der Studienfinanzierung anbieten. Wir betreiben aktiv Personalentwicklung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, orientieren uns an einer branchengerechten Entlohnung und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – sofern möglich – unbefristete Beschäftigungsverhältnisse.

bedeutet für uns, dass wir Rahmenbedingungen schaffen, die Unterschiedlichkeit bei den Lehrenden, Lernenden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern sowie Chancengleichheit gewähren und in unterschiedlichen Fachdisziplinen und didaktischen Konzepten eine Bereicherung sehen. Wir sind in Studium, Lehre, Forschung und Transfer international orientiert, sehen die Einbindung der Praxis als bedeutsam an und unterstützen dies auch zukünftig.